한국양성평등교육진흥원 신규직원 채용에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

우리원 신규직원 채용에 지원을 희망하시는 분들께서는 채용공고문, 아래 유의사항 및 입사지원서의 각 항목별 작성요령을 충분히 숙지하신 후 지원해 주시기 바랍니다.

<입사지원서 작성 시 유의사항>

1. 입사지원서 기재착오·누락, 오기입 등 작성요령 미숙지로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 채용공고 및 입사지원서 작성요령(입사지원서 항목별 “작성요령∨” 클릭) 을 충분히 숙지 및 필독하여 주시기 바랍니다.

2. 한국양성평등교육진흥원은 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서에 지원자의 학교명, 가족 사항, 출신 지역, 성별 등 개인 인적 사항이 직·간접적으 로 노출되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

3. 지원자격 및 우대사항은 채용 공고일을 기준으로 합니다.

단, 체험형 청년인턴의 경우 임용일을 기준으로 「청년고용 촉진특별법 시행령」제2조에 따른 ‘청년’ 기준을 충족하여야 함. 

4. 경력사항은 “일정한 금전적 보수를 받고 상근”으로 수행한 이력입니다. 4대보험 자격득실 이력 확인서 중 1종(예시 : 건강보험자격득실확인서)으로 증빙할 수 있는 경우에만 기재함이 원칙이며, 경력사항 기재 시 4대보험 자격득실 이력 확인서의 경력사항과 일치 여부를 반드시 확인하여 주십시오.

5. 입사지원서 기재 사항은 추가 제출 서류로 모두 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 확인하여 증빙이 불가능할 경우에는 기재하지 않아야 합니다.

6. 채용 공고문상의 응시자격(기본 요건, 채용분야별 자격요건)이 충족된 경우 지원해 주시기 바랍니다.

감사합니다.